人本理念：
堅持用愿景目標激勵人，用發展事業的平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。
人力資源目標：
在用人上以"忠、誠、能"為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準，堅持"有德無才，其德可用，有才無德，其才難用"的造才原則。堅持用"待遇、感情、事業"來吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃，給每一位人才提供發展空間。
人本理念人力資源機制：
將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體，實現企業與員工的共同成長。